【國家電網(wǎng)】 供電所智能電網(wǎng)運營(yíng)維護工程師
　　一、崗位優(yōu)勢：
　　1、 就業(yè)前景：全國安置
　　2、 待遇好：熟練工作后月綜合薪資3500-5000五險或五險一金
　　招聘崗位：運維工程師
　　二、招聘要求：
　　1、 男，年齡18-25周歲，身高170cm，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)（條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬）；
　　2、 有進(jìn)取心，學(xué)習能力強，適應能力強，能吃苦耐勞；
　　3、 無(wú)犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責任心；
　　4、 退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；
　　崗位職責：為國家電網(wǎng)公司實(shí)現現場(chǎng)測繪及抄、核、收、控制、統計分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等；
　　 抄：利用現有的先進(jìn)通訊技術(shù)和計算機技術(shù)實(shí)現遠程自動(dòng)抄表，解決手工抄表方式下存在的弊端；
　  核：在實(shí)現遠程自動(dòng)抄表的基礎上，進(jìn)行抄表數據準確性的核算，保證抄表數據的真實(shí)有效；同時(shí)提供異常數據情況的報告；
　  收：提供用戶(hù)用電抄表數據，為營(yíng)銷(xiāo)系統計算用戶(hù)電費提供數據基礎，營(yíng)銷(xiāo)系統完成電費計算，按現有流程實(shí)現電費繳收；
　　 控制：提供遠程斷、送電，及預購電控制功能，為無(wú)理欠費用戶(hù)提供有效的管理手段；
　　 統計分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等屬于更高層次的服務(wù)技能，需要嫻熟的技術(shù)手段，還要懂宏觀(guān)分析決策，是技術(shù)服務(wù)工程師發(fā)展的高級階段；
　　三、薪資待遇：
　　試用期：1-3個(gè)月，月收入2000到2500左右，統一安排住宿，餐費自理。
　　轉正后：轉正后簽訂勞動(dòng)合同，第一年綜合年薪40000左右.第二年開(kāi)始綜合年薪可達到50000-60000左右，辦理五險，統一安排住宿，餐費自理。
　　四：上班時(shí)間：按智能電網(wǎng)公司項目規定時(shí)間上班。
　　五、日常工作：
　　1、在供電公司辦公室進(jìn)行工作安排，數據、故障排查；
　　2、到現場(chǎng)進(jìn)行故障檢測與維護；
　　3、回辦公室進(jìn)行系統維護升級
　　六、工作地點(diǎn)：
　　根據公司用人需求可全國分配（以省為單位），各省的各市、縣、鄉鎮的電力公司；根據公司用人需求可就近分配；
　　七、合同性質(zhì)：
　　與智能電網(wǎng)運維公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限根據企業(yè)不同而有所不同。
　　培訓及分配原則：
　�、�、0基礎人員：帶薪實(shí)訓3--12個(gè)月，分配回省內國家電網(wǎng)智能電網(wǎng)運維公司工作。
　�、�、具備大專(zhuān)以上學(xué)歷相關(guān)電力專(zhuān)業(yè)和有電力相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗人員：帶薪實(shí)訓1--6個(gè)月，分配回省內國家電網(wǎng)智能運維服務(wù)公司工作。